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Plan de développement personnel pour la réussite

Un plan de développement personnel est une carte de votre voyage de croissance personnelle. Il s'agit essentiellement d'un objectif la mise en pratique avec un accent particulier sur le domaine du développement personnel. Entre autres choses, il s'agit d'identifier les compétences dont vous avez besoin d'apprendre, les aspects de vous-même que doit être améliorée, des capacités qui sont dépourvus de vous et des zones qui doit recevoir le focus à l'amélioration.

Bien qu'il soit essentiellement un plan de l'établissement d'objectifs, mais en raison de la nature du développement personnel, une approche légèrement différente serait plus appropriée et efficace, par opposition à la suite d'une pratique habituelle objectif réglage. C'est pourquoi un plan de développement personnel est nécessaire.

Pour beaucoup de gens qui sont sérieux au sujet de la réussite, l'établissement d'objectifs est un must. Cependant, beaucoup n'ont pas fixé des objectifs pour la zone de leur développement personnel. Normalement, les gens ont des objectifs financiers, les objectifs de santé, les objectifs de carrière / professionnelle, les objectifs spirituels et les objectifs des relations. Cependant, ils n'ont pas des objectifs pour leur développement personnel.

Le danger c'est parce que vous obtenez de plus en plus pris dans le processus de l'atteinte des buts, vous allez inconsciemment négliger l'apprentissage et améliorer encore. Une autre chose est, quand les gens commencent à voir le succès, beaucoup ont tendance à faire preuve de complaisance et d'arrêter leur développement. C'est cette complaisance qui provoque généralement de nombreux individus qui réussissent à perdre le focus, par conséquent et d'échouer.

Avoir un plan de développement personnel nous aide à nous assurer que nous rester concentré et sans cesse nous améliorer pour éviter cette complaisance. Le principe de base d'un plan de développement personnel en 3 étapes;

1. Identifiez votre situation actuelle - Quels sont vos points forts, faiblesses, compétences, etc capacités

2. Identifier où vous voulez ou devez être - Que faut-il travaillé sur pour vous d'obtenir au prochain niveau. Quelles sont vos faiblesses doivent être abordées. Quel est le secteur est de donner la priorité à l'amélioration?

3. Venir avec un plan visant à combler cette lacune - La dernière étape consiste à définir un plan sur la façon de combler l'écart entre l'endroit où nous sommes actuellement et où nous voulons être. Cela comprend la planification pour, les ressources qui doivent être obtenus, qui / où d'apprendre, la programmation des éléments d'action et de fixer un calendrier.

La prémisse de base est assez simple, mais il est important que vous passiez un certain temps sur lui et arriver à un bon plan si vous serez dirigé dans le bon sens immédiatement et que rien de temps et d'effort est gaspillé.

Avoir un plan de développement personnel vous aide à faire en sorte que vos connaissances, compétences et aptitudes sont constamment mis à jour. Parce qu'à la fin de la journée, il est de votre connaissance qui finira par affecter la qualité de votre vie et le succès que vous réalisez.

Copyright (c) Ethan Beh


Source : http://www.energika.org/developpement-personnel-a02031477.htm

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